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人力資源是企業一切資源的核心，優秀的人才是公司的寶貴財富，也是公司持續高速發展的根本動力。
培訓制度
我們堅信，員工學習培訓是企業價值增值的源泉，我們不遺余力地創造條件為員工提供各種培訓學習的機會，倡導全員學習，終身學習，創建學習型企業。
公司構建了覆蓋公司各類職業序列的全方位、多層次的課程架構，根據崗位勝任能力要求建立課程體系，并配合員工職業發展全過程，實施針對各類型員工的“階梯式”培訓：新員工入職培訓、技術工人培訓、營銷人員和售后培訓、管理業務和技術人員發展培訓等。
薪酬福利制度
堅持以業績為導向，多勞多得的分配原則，不斷完善薪酬福利體系，提高分配的客觀性。以績效考核為基礎，建立有效的分配機制，充分體現分配的激勵性。在公司發展的基礎上，讓員工不斷享受企業發展的成果，提供給員工具有市場競爭力的薪酬水平。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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光學工程師
1
本科
廣東省
，
深圳市
面議
崗位職責:
1、負責 VR/AR、激光投影等相關產品工藝流程設計與工藝評估；
2、負責透鏡注塑成型工藝、樹脂材料、制程工藝研究及優化，相關實驗測試平臺搭建；
3、參與制定 DFM、DFMEA，主導 PFMEA 的制定與實施，確保制程工藝的可行性；
4、針對光學模組制造過程中工藝問題點及難點，組織技術攻關，并提出解決方案；
任職要求：
1、本科以上學歷，光學工程或光學相關專業；
2、熟悉透鏡注塑成型、材料雙折射、聚合物功能薄膜等技術及工藝者優先；
3、熟悉光學性能評估及檢測，模組不良解析，對部品加工工藝以及相關測試有相關了解；
4、對 VR/AR 產品興趣濃厚，有一定的光學基礎知識，了解光學系統的工作原理；
5、會使用 2D/3D 軟件設計相關測試用的工裝；
6、富有創新意識，團隊合作精神。
軟件工程師
3
本科
廣東省
，
深圳市
面議
崗位職責:
1、對機械設計提出合理化建議，提供機械設計電器選型建議；
2、確定軟件設計方案，根據項目進度要求完成軟件開發、調試；
3、負責自動化設備軟件開發，包括機臺運動控制軟件、GUI、整機流程處理；
4、熟悉國內的固高、雷賽等軸卡的運用，能獨立完成運動控制軟件的開發；
5、設備現場調試支持、故障排查支持以及的售后人員軟件調試的指導和培訓；
任職要求:
1、本科及以上學歷，自動化、計算機、機電、電子信息工程等相關專業；
2、2 年以上運動控制軟件開發相關工作經驗；
3、至少熟練掌握以下控制卡之一: 固高、雷賽；
4、熟練掌握 C++編程語言，至少熟悉以下界面庫之一: MFC 或 Qt；
5、有自動化設備、運動控制系統、自動測試系統等項目經驗者優先；
6、有圖像處理軟件開發經驗，熟悉 OpenCV 或者 Halcon 常用圖像處理算法者優先；
機械工程師
2
本科
廣東省
，
深圳市
面議
崗位職責:
1、負責從設備調試開始到設備的大故障維修的跟進及整理，定期整理歸納報告;
2、制定安裝支援計劃，驗收、參與調試新設備;
3、向生產現場學習溝通機械原理及安裝要領，解決安裝過程中存在的問題:
4、協助售后處理備品、耗材的清單圖檔;
5、簡單零部件圖檔繪制，清單下發;
任職要求:
1，機械制造或自動化專業，本科及以上學歷:
2，從事機械設備行業工作 1~3 年，條件優秀應屆生亦可;
3、熟悉公差配合及零部件加工工藝;
4、熟悉機械原理，機械基礎知識扎實;
5、熟悉計算機輔助設計;熟悉 CAD、solidworks，能熟練建模出圖
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神:
7、有光學產品行業機械設備工作經驗者優先考慮。
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